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做足四道“工序”,严把入党“关口”
来源: 时间: 2018-08-15 08:54

珲春市不断细化完善发展党员程序步骤,严把党员入口关,切实提高新发展党员质量,保证党员队伍的先进性和纯洁性。

做好整顿“工序”,实行动态管理。在每年年底前,开展全市入党积极分子队伍集中整顿,综合评价入党积极分子一年来的思想转变情况和工作实绩,增补新入职的优秀分子,淘汰入党意志薄弱的落后分子,按评价结果重新排位确定发展顺序,实时动态更新,选优储备党员后备力量。新增296人,淘汰130人。

做细核查“工序”,防止插队发展。在集中培训前,逐人逐项审核发展对象档案,从源头上杜绝教育考察时间不够、档案材料不全、发展程序不规范、甚至弄虚作假人员插队发展,扰乱发展党员秩序。打击发展党员不正之风,维护发展党员环境风清气正。审核档案328份,存在问题档案38份。

强化培训“工序”,助力素质提升。结合我市入党积极分子队伍实际,有针对性的开设党章、党规、党史、十九大、珲春市情等课程,短时间内有效提升发展对象对党的理论和实践的学习领会,不断增强其理论功底和工作能力水平,提高为人民服务的本领。2018年组织全市290名发展对象进行集中培训。

创新考察“工序”,全面检验质量。集中培训后,在笔试考核的基础上,创新开展面试考察,全面近距离考察发展对象政治取向、理论掌握、思维表达、临场应变、举止仪表等方面的现实表现,确保新发展党员经得起考验、全面进步、全面过硬。上半年新发展党员181名,对16名面试考察成绩较差、未能参加面试考察发展对象进行暂缓发展。

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